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杭州市人力社保實務問答(第16期)

杭州市人力資源和社會保障局  2017-12-28

杭州市人力社保實務問答
(第16期)


  一、市民咨詢春節哪幾天屬于法定節假日?
  答:根據國務院關于修改《全國年節及紀念日放假辦法》的決定(中華人民共和國國務院令[第644號] )文件規定,春節的法定節假日為農歷正月初一、初二、初三 。


  二、市民張先生來電咨詢其屬本地登記失業人員,正在領取失業金,今年打算在市區創辦一家企業,咨詢是否能將未領取完的失業金一次性領完?
  答:根據《杭州市人民政府關于支持大眾創業促進就業的意見 》(杭政函[2015]174號)文件規定,登記失業人員在享受失業保險金待遇期間創辦企業、個體工商戶或民辦非企業的,可申請領取其未領取完的失業保險金作為創業扶持資金。

  三、在市區創業的任女士想申請我市創業擔保貸款,需要什么條件?
  答:根據《關于印發<市區創業擔保貸款管理辦法>的通知》(杭人社發[2016]261號)文件第四條規定,在法定勞動年齡段內且未辦理按月領取基本養老保險金手續、無不良信用記錄的勞動者,在市區創辦企業、個體工商戶(含經認定的網絡創業)、民辦非企業等經營實體(娛樂業、桑拿、按摩、網吧等國家限制行業除外)且登記注冊5年以內的,可申請創業擔保貸款。

  四、單位人事張女士來電咨詢醫療期應從哪天開始計算,雙休等假日是否包含在內?
  答:根據關于貫徹《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知(勞部發[1995]236號)文件規定,1.醫療期計算應從病休第一天開始,累計計算。如:應享受三個月醫療期的職工,如果從1995年3月5日起第一次病休,那么,該職工的醫療期應在3月5日至9月5日之間確定,在此期間累計病休三個月即視為醫療期滿。其他依此類推。2.病休期間,公休、假日和法定節日包括在內。

  五、市民咨詢公益性崗位人員能否享受年休假?
  答:根據《關于印發<市區“三類崗位”開發管理辦法>的通知》(杭人社發〔2016〕24號)文件規定,政策性幫扶崗位上崗人員參照《 企業職工帶薪年休假實施辦法 》實施年休假制度。

  六、單位人事李女士來電咨詢某本地戶籍的職工辦理退休手續后,醫保因繳費年限不足20年,一次性補繳滿20年的醫保費能否劃入其醫保個人賬戶?
  答:根據《關于印發杭州市基本醫療保障辦法主城區實施細則的通知 》(杭政辦[2013]8號)文件規定,辦理醫療保險退休手續時一次性補繳的醫保費用不予劃入醫療保險個人賬戶。

  七、張先生來電咨詢,元旦期間在醫院就醫時被告知,醫保系統停機,不能結算,現詢問如何報銷?
  答:因杭州市人力社保信息系統停機切換暨基本醫療保險年度結轉暫停本市主城區醫保結算、醫保“一卡通”結算功能,在此期間,主城區醫保參保人員發生的醫療費,應以現金形式在定點醫療機構(含“一卡通”定點醫療機構)進行結算,隨后持社會保障卡(或身份證)、《杭州市基本醫療保險證歷本》、醫療費原始發票、有銀聯標志的本人銀行卡及其他報銷所需資料,在下一結算年度的首月底前到主城區醫保經辦機構按規定辦理報銷。

  八、張小姐來電咨詢,她老家江蘇,在杭州上大學,參加杭州的大學生醫保,寒假回老家期間,可能會產生醫療費,問是否能回杭報銷?
  答:大學生在寒暑假、因病休學或符合高校管理規定的實習期間,可在相關居住地、實習地的醫保定點醫療機構就醫。其發生的醫療費由個人全額支付后,可持所在高校的相關證明至市、區醫保經辦機構按規定結算,其中,門診醫療費也可至校內定點醫療機構按規定結算。

  九、任先生來電咨詢,2016年9月辦理了外省醫療保險轉入杭州,外省醫保賬戶有幾千元的結余,如何劃入杭州醫保賬戶?
  答:根據《杭州市基本醫療保障辦法主城區實施細則》(杭政辦[2013]8號)文件規定,轉入的個人賬戶已區分當年資金和歷年資金的,分別劃入新建立個人賬戶中的當年資金和歷年資金;轉入個人賬戶資金未區分當年資金和歷年資金的,全部劃入當年資金。

  十、沈先生來電詢問,現因工作調動到杭州,原寧波取得的中級專業技術資格能否到杭州辦理調入確認手續?
  答:根據《關于取消調入人員中級專業技術資格確認工作事項的通知》(杭人社發〔2015〕361號)的規定,從2015年12月1日起,取消調入人員中級專業技術資格確認工作事項,不再受理相關確認材料。調入人員已取得原中級專業技術資格證書效用,由各使用單位根據實際情況自行確定。在我市申報高級專業技術資格評審時,原寧波市人力社保局頒發的中級專業技術資格證書仍有效。

  十一、杭州某企業人事吳先生來電咨詢,單位與一名職工簽訂了競業限制協議,現該名職工離開工單位,依據競業限制協議單位向其支付了經濟補償,但后發現該職工違反了競業限制的約定,吳先生詢問單位除要求勞動者承擔違約金外,還能否要求其返還已支付的經濟補償?
  答:《浙江省高級人民法院民事審判第一庭、浙江省勞動人事爭議仲裁院關于印發<關于審理勞動爭議案件若干問題的解答(三)>的通知》(浙高法民一〔2015〕9號)第三點規定,勞動者違反競業限制約定,用人單位要求勞動者返還違反競業限制約定期間用人單位向其支付的經濟補償的,勞動者應予返還。對勞動者履行競業限制約定期間用人單位向其支付的經濟補償,不需返還。用人單位向勞動者一次性支付經濟補償的,應當將經濟補償數額進行折算,對勞動者違反競業限制約定期間相對應的經濟補償予以返還。

  十二、張女士來電咨詢,她父親在杭州某醫院住院治療惡性腫瘤,同時她父親又長期患有高血壓,而杭州某醫院沒有治療高血壓的藥,住院期間又無法在其他醫院正常配藥,如何解決?
  答:根據《杭州市基本醫療保障辦法主城區實施細則》(杭政辦[2013]8號)的規定:住院期間,因病情需其他定點醫療機構門診治療的,須經住院的定點醫療機構同意后,方可至其他定點醫療機構就診,發生的醫療費至原住院醫療機構按規定結算。

  十三、周先生是杭州企業人力資源部工作人員,來電咨詢單位符合什么條件可申請穩崗補貼?
  答:根據《關于失業保險支持企業穩定崗位有關問題的通知》(杭人社發[2015]307號)規定,企業申請穩崗補貼應同時具備以下條件:依法參加失業保險并足額繳納失業保險費;上年度企業解除勞動關系人數(不含退休、死亡、入伍、升學等自然減員人數)與該企業上年度在職職工平均人數之比低于本地區上年度城鎮登記失業率。

  十四、何女士是杭州市社區專職工作者,今年53歲,因身體狀況想辦理退休,但單位不同意,來電咨詢現如自己提出辭職后,能否以個體身份辦理退休手續?
  答:何女士辭職后不屬于杭州市社區專職工作者,只要其符合《社會保險法》第十六條第一款、《浙江省職工基本養老保險條例》第三十一條、《杭州市人民政府關于印發杭州市基本養老保障辦法的通知》(杭政[2013]104號)第(十六條)規定,即可申請辦理按月領取養老金手續。

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