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2019年全市人力社保工作會議召開

局辦公室  周曦  2019-03-04

  3月4日上午,杭州市人力資源和社會保障工作會議召開。會議深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,認真落實市委十二屆六次全會和國家、省人社工作會議部署,總結2018年工作,分析面臨的形勢任務,部署2019年工作。

  杭州市委組織部副部長,市人力社保局黨組書記、局長葉茂東同志作工作報告。會議由市人力社保局副局長章明主持。

  會議充分肯定了2018年取得的成績。2018年全市人社部門真抓實干,敢于擔當,勇于創新,各項工作取得新進展,鞏固了在全省的首位度。目標任務全面完成,就業創業積極有為,人才引育創新發展,攻堅破難扎實有效,人社品牌持續提升。
  在肯定成績的同時,必須清醒地看到工作還有許多不足,與同類型城市相比優勢還不夠明顯,機構改革后的條塊條線關系還需進一步理順,東西部不平衡的問題依然比較突出,部分干部的精神狀態與新形勢新要求還不相匹配。這些問題,都需要高度重視,在今后的工作中認真加以改進和解決。
  會議指出,2019年,要緊緊圍繞市委市政府“干好一一六、當好排頭兵”決策部署,促進就業創業,強化人才支撐,完善社會保障,建設平安人社,推動人社事業立足新起點實現新發展,以優異成績慶祝新中國成立70周年。一是抓重點、守底線,全力確保就業局勢穩定。完善落實穩就業的政策措施,加強重點群體就業創業工作,努力破解結構性就業矛盾,四是打造公共就業服務品牌,加強東西部勞務協作對口扶貧,全年城鎮新增就業25萬人以上,城鎮登記失業率控制在3.5%以內。二是優人才、強人事,積極助推杭州高質量發展。加快海外創新創業人才集聚,加強專業技術人才隊伍建設,推動技能人才隊伍建設再上新臺階,大力發展人力資源服務業,形成更具活力的人事發展體制機制。三是促改革、防風險,促進社會保障可持續發展。重點做好參保擴面、深化制度改革、做好工作銜接、加強基金監管四項工作。四是善治理、保穩定,推動平安人社建設。確保勞動關系和諧穩定、防欠薪形勢穩定、信訪維穩形勢穩定。五是重基礎、求品質,全面提升服務保障能力。降低用工成本,強化依法行政,建設智慧人社,加強政策解讀,深化“文化養老”,提升辦事體驗,不斷優化政務服務環境,努力讓企業享有更高品質的服務,群眾享有更高品質的生活。
  會議強調,目標任務已經明確,要以更高的標準、更嚴的要求、更有效的措施,創造性地推動工作全面落實。越是形勢復雜,越要聽從上級號令;越是部門瘦身,越要追求一流業績;越是任務繁重,越要改進工作作風;越是責任重大,越要嚴明紀律規矩。
  做好2019年的人社工作,任務艱巨,使命光榮。會議要求,要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,在市委、市政府的堅強領導下,不忘初心、牢記使命,扎實工作、銳意進取,奮力推進全市人社事業立足新起點實現新發展,以優異成績迎接新中國成立70周年!
  會上,下城、蕭山、余杭、富陽、臨安、桐廬6個區、縣人力社保局作大會交流發言。

  市人力社保局領導,各區、縣(市)人力社保局局長及辦公室主任,杭州大江東產業集聚區(杭州經濟開發區)、杭州西湖風景名勝區人力社保局局長及辦公室主任;市直有關單位人事處處長;市人力社保局機關全體干部職工,局屬單位領導班子成員,離退休黨支部委員;部分市人大代表、政協委員,民進杭州市委相關領導參加會議。

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